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Teamentwicklung & Supervision

"Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein."- Joseph Joubert

Für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Als Mitarbeitende eines Teams wissen Sie, wie wichtig es ist, Konflikte anzusprechen und nachhaltig zu klären um handlungsfähig zu bleiben und nötige Veränderungen voranzubringen.

Für Teams in sozialen Einrichtungen gilt dies umso mehr, da hier mit und für Menschen gearbeitet wird. Überall da, wo sich Menschen für andere engagieren, gilt es Unstimmigkeiten zu lösen, damit die Klienten die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen. 

Seine Energie an der richtigen Stelle einzusetzen ist eine Grundvoraussetzung für die psychische und körperliche Gesunderhaltung.

 

Ich als neutrale Person kann Klärungsprozesse begleiten und dabei helfen das Wichtige im Blick zu behalten- die Arbeit mit und für andere Menschen, unter Beachtung der eigenen Bedürfnisse und Ressourcen!

Ich kann....

Ihr Team in Veränderungsprozessen unterstützen

Sie und Ihr Team in Klärungsprozessen begleiten

Sie darin unterstützen gesund und stressfrei für Ihre Klienten da zu sein

Ihnen im Aufbau einer kollegialen Beratung behilflich sein

mit Ihrem Team Fälle aus Ihrem Berufsalltag betrachten und einen neuen Blickwinkel einbringen

Sie dürfen von mir erwarten, dass....

ich fokussiert mit Ihnen arbeite

ich mich an Ihren Rahmenbedingungen und Ressourcen orientiere

ich mit individuell angepassten Methoden arbeite und mich nach Ihren Bedürfnissen richte

ich Ihnen wertschätzend und wertungsfrei begegne

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Nach einem Gespräch zur Feststellung Ihrer Wünsche und Ziele entwickle ich ein individuelles, auf Sie und Ihre Rahmenbedingungen angepasstes Angebot .

Die Kosten für eine Veranstaltung mit Ihnen und Ihrer Einrichtung richten sich dementsprechend nach dem Umfang des Angebots.

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